Le gouvernement camerounais a dévoilé les modalités de recrutement pour plus de 2 300 postes dans la fonction publique à l’horizon 2026.
Un total de 2 305 postes est proposé pour l’exercice 2026 au sein de différentes administrations publiques. Le ministre en charge de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph Le, a officiellement lancé ce processus le 4 juin en publiant 36 arrêtés précisant les conditions de participation. Ces textes réglementaires définissent avec précision la répartition des postes disponibles.
Pour les recrutements classiques, 890 places sont ouvertes, incluant :
- 470 postes accessibles par concours directs, ciblant notamment les agents des domaines financier, agricole, minier, civil, sanitaire et des télécommunications ;
- 100 places réservées aux concours de formation à l’Institut National de la Jeunesse et des Sports (INJS) ainsi qu’aux Centres Nationaux (CENAJES) ;
- 220 postes proposés via les concours de formation à l’École Nationale d’Administration et de la Magistrature (ENAM) ;
- 100 places attribuées sur la base de tests de sélection.
S’agissant des recrutements spéciaux, 1 200 postes sont prévus, dont :
- 1 000 places pour les auditeurs libres des Écoles Normales Supérieures (ENS) et des Écoles Normales d’Enseignement Technique (ENSET), avec un choix d’affectation déterminé dès le dépôt de candidature ;
- 200 postes dédiés aux médecins spécialistes, en complément des 920 postes déjà ouverts en avril 2026 pour les professionnels de santé.
Enfin, 215 postes sont accessibles par le biais de concours professionnels.
Ce volume de recrutements marque une baisse de 555 postes par rapport à 2025, où 2 860 places avaient été proposées.