À Lomé, près d’une centaine d’agents d’Intercon Security, prestataire du Système des Nations Unies, ont participé à une formation intensive axée sur la prévention des abus sexuels et l’inclusion du handicap. Cette initiative vise à aligner la sécurité de terrain sur les valeurs éthiques fondamentales de l’institution.
LOMÉ, 29 juin 2026 – Garantir la sécurité des installations diplomatiques est essentiel, mais incarner les principes de respect et de dignité humaine qu’elles défendent l’est tout autant. C’est dans cette optique que le Bureau de la Coordonnatrice résidente des Nations Unies au Togo, en partenariat avec l’UNFPA-Togo, a organisé une session de formation d’envergure les 25 et 27 juin 2026 à Lomé.
Au total, 95 agents d’Intercon Security, élément clé de la sécurité quotidienne des agences onusiennes dans le pays, ont bénéficié d’une formation aux normes internationales en matière de droits humains et d’éthique professionnelle.
Des sentinelles face aux dérives : les enjeux de la PSEA
Sur le terrain, ces agents sont bien plus que de simples vigiles : ils constituent le premier point de contact avec le public, les partenaires et les personnels vulnérables. Dans ce contexte, face aux risques potentiels, les Nations Unies appliquent une politique de tolérance zéro. Ainsi, l’essentiel du programme de ces deux journées intensives a porté sur la Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PSEA) ainsi que sur la lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VBG).
Les sessions ont alterné analyses de cas pratiques et rappels juridiques afin de préparer ces professionnels autour de quatre piliers majeurs :
- L’assimilation des règles fondamentales : comprendre le cadre éthique strict des Nations Unies qui régit chaque interaction sur le lieu de travail.
- L’adoption de bonnes pratiques : traduire les concepts théoriques en réflexes et attitudes professionnelles irréprochables au quotidien.
- L’identification des comportements prohibés : reconnaître avec rigueur et sans ambiguïté les signaux faibles et les dérives (harcèlement, abus de pouvoir, discriminations).
- La maîtrise des canaux de signalement : connaître et utiliser les mécanismes internes de signalement des infractions, tout en garantissant l’anonymat et la protection des victimes.
« Le respect des droits et de la dignité de tous, en particulier des personnes les plus vulnérables sur le lieu de travail, n’est pas une option. C’est l’affaire de tous, à commencer par ceux qui protègent nos espaces. » — Note d’orientation des organisateurs
Changer de regard sur le handicap
À cet effet, les agents ont été sensibilisés aux protocoles d’accueil et d’accompagnement bienveillant des personnes en situation de handicap, afin que les locaux des Nations Unies restent des espaces universellement accessibles, inclusifs et protecteurs.
En définitive, en investissant dans la formation de ses prestataires de première ligne, le Système des Nations Unies au Togo envoie un signal fort. La sécurité ne se mesure pas uniquement à la solidité des infrastructures, mais également à l’intégrité, au professionnalisme et à l’inclusivité des femmes et des hommes qui les incarnent.
